Nagsimula na ang aking unang hakbang sa paghahanap ng trabaho nuong nakaraang Linggo, ika-14 ng Disyembre, dahil pumunta ako sa International Job Fair na para sa mga estranghero dito sa bansang Hapon na ginanap sa Akihabara, Tokyo. Ito ay para sa mga job hunters na may kakayahan na makapagsalita ng 2 o mahigit na lengwahe tulad ng wikang Hapon at wikang Ingles.
Nasabing mahigit kumulang 3000 na job-hunters ang nagsipagdalo at 24 na kumpanya ang nakilahok sa nasabing event. Simula alas onse ng umaga hanggang alas sais ng gabi ginanap ito. Halos 3o minuto – 1 oras ang company research seminar ng bawat kumpanya. Ipinaliwanag nila ang iba’t ibang impormasyon tungkol sa kanilang kumpanya tulad ng proseso ng pag-hire nila ng mga bagong staffs, atbp. Ilan sa mga dinaluhan ko na seminar ay telecommunications company, Japanese toy making company, internet company, B2B marketing company, tire company, electronics company, etc. Pagkatapos ng isang seminar, may nakasalamuha akong mga kababayan natin dahil narinig kong may nagsasalita ng Tagalog kaya paglingon ko, binati ko sila. Sobrang galang nga ng mga iho at iha dahil sa kakagamit nila ng “po” habang nakikipag-usap sa akin. Feeling ko tuloy ang tanda ko na! hahaha!
Nabanggit nila na nakapagtapos sila sa Mapua at nakikipagsapalaran dito upang makapaghanap ng trabaho. Sa tingin ko, makakahanap rin sila dahil in-demand ang IT programming dito.

- Seryosong mode sa pakikinig sa seminar ng Sharp.
Syempre kinailangan kong maghanda ng resume bago ako dumalo sa Job Fair. Alam niyo ba na sulat-kamay ang Japanese-style CV dito at hindi typewritten?! Kaya sumakit ang kamay ko sa pagsusulat ng 5 kopya ng resume ko gamit ang pre-printed form na galing sa aming unibersidad. I-click mo lang ang 「履歴書」upang makita ang isa sa mga J-style CV.

- Kasama ang aking dalawang matatalik na mga kaibigan na Kastila na sila K-chan at D-kun. Ito ay habang naghihintay kami sa pagsisimula ng Job Fair. Sana ay maging maswerte kami dito!
Nabanggit ko sa aking nakaraang artikulo na pinamagatang “Mock Interview” na kinakailangan ng simulang asikasuhin ng mga estudyante na nasa pangatlong taon ang paghahanap ng trabaho. Grabe sobrang aga, di ba! Imagine, imbes na magconcentrate ka lang muna sa mga aktibidad sa eskwela, kinakailangan ng umattend sa 12 na beses na Job Hunting Seminars sa unibersidad na pinangangasiwaan ng mga Career Guidance Counselors simula ng buwan ng Hunyo hanggang buwan ng Pebrero. Usually, ang tagal ng proseso ng pag-aaply ng trabaho ay 5 buwan hanggang 1 taon. Nagsisimula sa pre-entry sa website ng kumpanya, susunod ay pag-attend sa seminar sa mismong opisina ng ina-aaplyan na kumpanya, pagsubmit ng entry sheet o kaya ay CV, kapag may feedback – may 2-3 beses na interview (individual o by group – depende sa kumpanya), pagkatapos ay malalaman na ang desisyon kung tatanggapin ka nila o hindi. Ang mga expected na magtatapos ng kolehiyo (kagaya ko) sa buwan ng Marso 2010, magsisimula ang trabaho sa buwan ng Abril.
Nuong nakaraang Sabado, ika-20 ng Disyembre ay sumali ako kasama ang 24 na estudyanteng Hapon at ilan sa mga International Students na schoolmates ko sa “Business Manner Seminar” na ginanap pa rin sa aming unibersidad pero ito ay hindi libre. 1000 yen o 500 pesos ang bayad para sa seminar na ito. Worth it naman kase maraming mga pointers ang itinuro sa amin tulad ng tamang paggreet, pag-bow, gayundin ang pagtanggal ng coat bago pumasok sa loob ng building ng kumpanya na aaplyan, paglalagay ng tamang pwesto ng bag habang nasa loob ng seminar room o kaya sa interview room, etc. Hay, masyadong metikuloso ang mga Hapon pero magandang training ito para sa aking nalalapit na pag-aaply ng trabaho.